tu chciała bym zwrócić uwagę na sposób zatrudniania personelu,czy dane przyszłych pracowników i historia przebiegu ich pracy są dokładnie sprawdzane , czy daje się szanse młodym ....a może lepiej zatrudnić po znajomosci osobe , która za dwa miesiące z pewnoscią pójdzie na zwolnienie i bedzie chorować rok...to zagadka....
W celu zapewnienia wyższej jakości usług używamy plików cookies. Kontynuując korzystanie z naszej strony internetowej bez zmiany ustawień prywatności przeglądarki, wyrażasz zgodę na wykorzystywanie ich.